הגשת הצעות מכרזים לתיבת המרכזים היא אך ורק בימים א'-ה' בשעות 07:30-14:30
לפניכם ריכוז מכרזים בנושאי כח אדם ושירותים, אנא בחרו את הקטגוריה הרלוונטית ובה תוכלו לחפש את המכרזים הרלוונטיים עבורכם.
לנוחיותכם, ניתן להוריד את טפסי הגשת המכרז באמצעות הקישורים הבאים.
* תינתן עדיפות בקבלה לעבודה למועמדים מאוכלוסיות הגיוון התעסוקתי הזכאיות לייצוג הולם ובלבד שמועמדים אלו כשירים לתפקיד הנדון וכישוריהם דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים לתפקיד. מועמד המשתייך לקבוצת האוכלוסייה הזכאית, ימסור בכתב בעת הגשת המועמדות מידע בדבר השתייכותו לקבוצה זו.
* תינתן עדיפות למועמדים בעלי מוגבלויות ובלבד שמועמדים אלו כשירים לתפקיד הנדון וכישוריהם דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים לתפקיד. מועמד הנדרש להתאמות ייצרף את פירוט ההתאמות הנדרשות לו ומסמכים מתאימים לעניין זה.
בחר קטגוריה לצפייה והורדת המסמכים:
"הדרך היחידה לעשות עבודה גדולה היא לאהוב את מה שאתה עושה" (סטיב ג'ובס)
עיריית רמת השרון רואה לנגד עיניה את חשיבות המשאב האנושי בארגון.
העירייה מפתחת ומטפחת את מנהליה ועובדיה תוך שאיפה לשיפור מתמיד של הממשקים בתוך הארגון ומעודדת יוזמה וחדשנות ומעודדת שיתופי פעולה, קבלת החלטות וחתירה למצוינות.
העיר רמת השרון חרטה על דיגלה את התפיסה לפיה הניגשת השירות לתושב היא זכות, מונחלת לנותני השרות, באמצעות פיתוח, למידה, הנעה ובקרה.
נשמח לגייס לשורותינו אנשים מצוינים שיסייעו לנו להצעיד את העיר קדימה בדגש על מתן שירות מקצועי, יעיל, שקוף ואדיב.
לא נמצאו מסמכים.
נמצאו 1 תוצאות:
מכרז פומבי מס' 746/26 מתן שרותי תחזוקת מיזוג אויר
עלות: 500 ₪
שאלות הבהרה ניתן לשלוח לכל המאוחר בתאריך 19/5/26 למייל [email protected]
התשלום מתבצע באתר עירית רמה"ש ברובריקת מכרזים בקישור המצורף שם.
ניתן להוריד את המסמכים מהאתר. להגשת החומר לתיבת המכרזים, אצל לימור נסט בשד' ביאליק 41 רמה"ש, יש לצרף למעטפה גם הצעה בדיסק און קי . הגשת ההצעה לתיבת המכרזים בימי א-ה בשעות 07:30-14:30.
מועד אחרון להגשה 2/6/26 לא יאוחר משעה 09:00
איש קשר: זמיר קוגמן נייד 0528919752
ר' העיר: יצחק רוכברגר
תאירך פרסום: 7/5/26
נמצאו 3 תוצאות:
לחברת remedio ולהצהירה כספק יחיד בגין הפעלת
(Misconfigurations) מערכת לבדיקת תצורה שגויה השגות יש לשלוח למייל-בתחנות הקצה.
[email protected] עד תאריך 8.6.26
ניתן לעיין בחוות הדעת המקצועית עליה נסמכת הרשות
במשרדי אגף מערכות מידע ברחוב ארנון 17 רמה"ש (בתיאום)
קול קורא מס' 681/26
לניהול והפעלה של מחלקת הנוער לכדורגל (בנים) בעיר רמת השרון
עיריית רמת השרון (להלן- העירייה), מבקשת לקבל הצעות לניהול והפעלה של מחלקת הנוער לכדורגל (בנים) בעיר רמת השרון, הכל כמפורט בהוראות הקול הקורא.
במסמכי ההשתתפות והמסמכים הנלווים לרבות נוסח הסכם עליו יידרש הזוכה לחתום, ניתן לעיין באתר האינטרנט של העירייה בכתובת www.ramat-hasharon.muni.il (להלן- אתר העירייה).
לצורך הגשת ההצעות יש להוריד את מסמכי הקול הקורא מאתר העירייה.
ההצעות ומסמכי הקול הקורא כשהם מהודקים יחדיו, ממולאים וחתומים בהתאם לדרישות ההליך בידי המציע, ב-2 עותקים, יוגשו במסירה אישית בלבד (לא בדואר) במעטפה סגורה עליה מצוין שם ומספר הקול הקורא במסירה ידנית לגב' לימור נסט במחלקת המכרזים , קומה 2 שד' ביאליק 41 רמת השרון עד ליום 9.6.26 לא יאוחר מהשעה 09:00 בדיוק.
שאלות הבהרה, ניתן לשלוח עד ליום 2.6.26 בשעה 10:00 בדוא"ל [email protected].
אין העירייה מתחייבת לקבל את ההצעה הטובה ביותר או כל הצעה שהיא.
לפרטים ניתן לפנות למשרד מ.בר לב ושות' משרד עורכי דין בטלפון: 03-6096317 ובדוא"ל [email protected]
עיריית רמת השרון מודיעה על העמדת מתקנים ואולמות ציבוריים לכלל המפלגות והרשימות הפוליטיות לשימוש מפלגתי לשנים תשפ"ו-תשפ"ט
2026-2029 ברחוב המחתרת 2, בית יד לבנים ברמת השרון.
בכפוף להוראות חוזר מנכ"ל משרד הפנים מיום 7.10.2007 ומיום 20.12.2012 עיריית רמת השרון באמצעות בית יד לבנים מעמידה בזאת לרשות הציבור הרחב והמפלגות ו/או הרשימות הפוליטיות, שני אולמות:
אולם גולן – 340 מקומות ישיבה – בעלות של 4,300 ₪ + מע"מ לאירוע (דמ"ש)
אולם המחתרת – 90 מקומות ישיבה – בעלות של 1,900 ₪ + מע"מ לאירוע (דמ"ש)
וזאת לצרכי: אסיפה, הרצאה או פעילות מפלגתית מטעם רשימה פוליטית.
השימוש במערכות ההגברה/הקרנה/תאורה המצויות באולמות עשוי להיות כרוך בתוספת תשלום.
לקבלת פרטים, תיאום מראש וכל מידע נוסף יש לפנות למ"מ מנהלת בית יד לבנים, בתי בן-יער, בטלפון 03-5483852 או במייל [email protected]
"הדרך היחידה לעשות עבודה גדולה היא לאהוב את מה שאתה עושה" (סטיב ג'ובס)
עיריית רמת השרון רואה לנגד עיניה את חשיבות המשאב האנושי בארגון.
העירייה מפתחת ומטפחת את מנהליה ועובדיה תוך שאיפה לשיפור מתמיד של הממשקים בתוך הארגון ומעודדת יוזמה וחדשנות ומעודדת שיתופי פעולה, קבלת החלטות וחתירה למצוינות.
העיר רמת השרון חרטה על דיגלה את התפיסה לפיה הנגשת השירות לתושב היא זכות מונחלת לנותני השרות, באמצעות פיתוח, למידה, הנעה ובקרה.
נשמח לגייס לשורותינו אנשים מצוינים שיסייעו לנו להצעיד את העיר קדימה בדגש על מתן שירות מקצועי, יעיל, שקוף ואדיב.
נמצאו 13 תוצאות:
הובלת שינוי תפיסתי ומערכתי ברשות המקומית ובקהילה ביחס לנגישות של אנשים עם מוגבלות במרחב הציבורי ובכל הפעולות והשירותים שהרשות המקומית אחראית להם, כאמצעי מרכזי בדרך להשתלבותם המלאה של אנשים עם מוגבלות בכל תחומי החיים.
ריכוז ניהול וניתוב מידע אודות נגישות לראש הרשות המקומית מנהליה ועובדיה ולאנשים עם מוגבלות ברשות.
להגשת מועמדות לתפקיד, תתבצע באמצעות הקישור המצורף מטה בלבד, ובהתאם להנחיות המפורסמות בו.
ניהול מערך הפרסום וההסברה ברשות, שיווק פעילויות ואירועים וחיזוק הקשר עם התושב באמצעים דיגיטליים, גיבוש, והתווית וניהול מדיניות הפרסום של העירייה בכפוף למנהל האגף.
להגשת מועמדות לתפקיד, תתבצע באמצעות הקישור המצורף מטה בלבד, ובהתאם להנחיות המפורסמות בו.
ניהול לוח הזמנים של מנהל האגף, ניהול תקציבי האגף וטיפול בהזמנות רכש, אוטומציה, ויועצים חיצונים, בקרה ומעקב אחר מטלות מנהל האגף והקלדה תיקון והדפסה של מסמכים .
להגשת מועמדות לתפקיד, תתבצע באמצעות הקישור המצורף מטה בלבד, ובהתאם להנחיות המפורסמות בו.
סיוע לסגן ראש הרשות המקומית בהיבטים מקצועיים, ייצוג סגן ראש הרשות מול גורמים בתוכה ומחוצה לה.
להגשת מועמדות לתפקיד, תתבצע באמצעות הקישור המצורף מטה בלבד, ובהתאם להנחיות המפורסמות בו.
בדיקה וטיפול בבקשות להיתרי במרחב התכנון המקומי של הוועדה, בהתאם לחוק התכנון והבנייה ולתקנות שהותקנו מכוחו, ובהתאם למדיניות הוועדה המקומית ולהנחיות מהנדס הוועדה.
להגשת מועמדות לתפקיד, תתבצע באמצעות הקישור המצורף מטה בלבד, ובהתאם להנחיות המפורסמות בו.
אחריות לתפעול המסגרת, קשר עם ספקים ומסגרות, עבודה ישירה עם ילדים במצבי סיכון במסגרת המועדונית, יצירת אוירה נעימה , חמה ורגועה בין הילדים ושמירה על סדר יום וכללי התנהגות במועדונית.
להגשת מועמדות לתפקיד, תתבצע באמצעות הקישור המצורף מטה בלבד, ובהתאם להנחיות המפורסמות בו.
תחזוקת תשתיות בית הספר, אספקה והתקנת ציוד בבית הספר וסיוע בשמירה על בטיחות המתקנים בבית הספר.
להגשת מועמדות לתפקיד, תתבצע באמצעות הקישור המצורף מטה בלבד, ובהתאם להנחיות המפורסמות בו.
לוגיסטיקה שוטפת- הכנת כיתות לימוד, ניוד ציוד וסידור חללי החזרות וההופעות לקראת שיעורים ואירועים. ניהול מלאי- מעקב, פיקוח וניהול ממוחשב של כלי הנגינה והציוד המוזיקלי. שירות ותיאום- מתן מענה שוטף לתלמידים, להורים ולצוות המורים, כולל סיוע ברישום ופתרון בעיות בזמן אמת. סנכרון מערכת- עבודה מול הנהלת הקונסרבטוריון וגורמים חיצוניים (כמו בתי ספר) לתיאום לוחות זמנים.
להגשת מועמדות לתפקיד, תתבצע באמצעות הקישור המצורף מטה בלבד, ובהתאם להנחיות המפורסמות בו.
מתן מענה מקצועי בהתאם לנוהל העבודה במשל"ט הטכנולוגי בהתאם לאופי האירועים במהלך משמרת. התפקיד כולל דיווח על תקלות, תפעול מצלמות ומערכות טכנולוגיות, קריאת נתונים, מעקב אחר ביצועים ותהליכים וכו'.
להגשת מועמדות לתפקיד, תתבצע באמצעות הקישור המצורף מטה בלבד, ובהתאם להנחיות המפורסמות בו.
תמיכה בהליכים פדגוגיים בתחומי הדעת הרלבנטיים תוך יצירה ושמירה על סביבה לימודית בטוחה בתחומי החינוך המדעי – מעשי לתלמידי בית הספר.
להגשת מועמדות לתפקיד, תתבצע באמצעות הקישור המצורף מטה בלבד, ובהתאם להנחיות המפורסמות בו.
הובלה, ניהול ופיתוח מערך התמיכה, התפעול והשירות בתחום המחשוב, התקשורת והמולטימדיה במוסדות החינוך.
להגשת מועמדות לתפקיד, תתבצע באמצעות הקישור המצורף מטה בלבד, ובהתאם להנחיות המפורסמות בו.
אחריות על תכנון עבודה תקופתי לגננים בהתאם לתוכנית העבודה העונתית ולמשאבים העומדים לרשותו, תיכנון סידור העבודה ברחבי העיר ותיכנון סידרי עבודה תקופתיים, כגון: גיזום, עידור, שתילה, השקיה וכו'.
להגשת מועמדות לתפקיד, תתבצע באמצעות הקישור המצורף מטה בלבד, ובהתאם להנחיות המפורסמות בו.
ביצוע תהליך קליטת הרכש במחסני מחלקת חשמל: רישום מלאי נכנס וחתימה על תעודת משלוח או חשבונית, ביצוע בדיקות קבלת רכש, בתיאום עם הגורם המזמין ובירור אי-התאמות באספקה מול הספק המתאים.
ניהול מלאי וספירה תקופתית: ריכוז הזמנות ממלאי וקבלת אישור לניפוק למזמין.
ניהול המלאי לפי רמות מינימום-מקסימום ורמת ביטחון, בהתאם למדיניות הרשות המקומית.
להגשת מועמדות לתפקיד, תתבצע באמצעות הקישור המצורף מטה בלבד, ובהתאם להנחיות המפורסמות בו.
"הדרך היחידה לעשות עבודה גדולה היא לאהוב את מה שאתה עושה" (סטיב ג'ובס)
עיריית רמת השרון רואה לנגד עיניה את חשיבות המשאב האנושי בארגון.
העירייה מפתחת ומטפחת את מנהליה ועובדיה תוך שאיפה לשיפור מתמיד של הממשקים בתוך הארגון ומעודדת יוזמה וחדשנות ומעודדת שיתופי פעולה, קבלת החלטות וחתירה למצוינות.
העיר רמת השרון חרטה על דיגלה את התפיסה לפיה הניגשת השירות לתושב היא זכות, מונחלת לנותני השרות, באמצעות פיתוח, למידה, הנעה ובקרה.
נשמח לגייס לשורותינו אנשים מצוינים שיסייעו לנו להצעיד את העיר קדימה בדגש על מתן שירות מקצועי, יעיל, שקוף ואדיב.
נמצאו 3 תוצאות:
התפקיד כולל:
טפול פרטני וקבוצתי בבני נוער על כל רצף השימוש וההתמכרות.
הובלת התחום מול צוותי בתי הספר וצוותים שונים בקהילה.
ריכוז החלקים הבירוקרטיים כגון ביצוע השמות והפניות לטיפול בקהילות לגמילה בסמים, מרכזי יום ועוד.
השתלבות במשימות שונות של צוות נוער וצעירים לפי הצורך יחד עם חברי הצוות האחרים.
העסקה במשרה מלאה.
פרטים ליצירת קשר :
פזית עציון
נייד- 052-3314681
התפקיד כולל הובלה של תחום התנדבות באגף לשירותים חברתיים וקהילתיים. כולל גיוס מתנדבים חדשים, הכשרה ופיתוח ההון האנושי של מערך ההתנדבות.
כמו כן, אחריות על הוקרה וקשר שוטף עם מתנדבים ומלגאים. בנוסף לכך, פיתוח שותפויות ומענים בקהילה על בסיס עבודה משותפת עם תושבי העיר והצרכים העולים מהשטח.
משרה המשלבת עולמות תוכן מגוונים, כגון: עבודה מערכתית, קבוצתית ועוד.
לפרטים והגשת קו"ח ניתן לפנות במייל לאנה
[email protected]
אנה מוכיח 03-7602167
עבודה משמעותית בליווי משפחות וילדים בתחום השיקום והצרכים המיוחדים.
התפקיד מגוון הכולל – מיצוי זכויות, עבודה פרטנית וקבוצתית טיפולית.
השתייכות לצוות משפחתי מקצועי ומתפתח.
פיתוח שירותים ומענים.
הדרכה, התפתחות מקצועית והשתלמויות.
דרישות התפקיד – בוגר עבודה סוציאלית ורישום בפנקס העו"ס.
ניסיון בעבודה עם אנשים עם מוגבלות – יתרון.
לשליחת קורות חיים ופרטים נוספים
תמר אלון חנני 03-7602405
* הבהרה: ניסוח בלשון זכר, במקרים שבהם כך נוסח, נעשה מטעמי נוחות בלבד. מובהר כי המשרות פתוחות לנשים וגברים כאחד.
