לפניכם ריכוז מכרזים בנושאי כח אדם ושירותים, אנא בחרו את הקטגוריה הרלוונטית ובה תוכלו לחפש את המכרזים הרלוונטיים עבורכם.
לנוחיותכם, ניתן להוריד את טפסי הגשת המכרז באמצעות הקישורים הבאים.
* תינתן עדיפות בקבלה לעבודה למועמדים מאוכלוסיות הגיוון התעסוקתי הזכאיות לייצוג הולם ובלבד שמועמדים אלו כשירים לתפקיד הנדון וכישוריהם דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים לתפקיד. מועמד המשתייך לקבוצת האוכלוסייה הזכאית, ימסור בכתב בעת הגשת המועמדות מידע בדבר השתייכותו לקבוצה זו.
* תינתן עדיפות למועמדים בעלי מוגבלויות ובלבד שמועמדים אלו כשירים לתפקיד הנדון וכישוריהם דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים לתפקיד. מועמד הנדרש להתאמות ייצרף את פירוט ההתאמות הנדרשות לו ומסמכים מתאימים לעניין זה.
* מכרזי שירותים – על המציעים לרכוש חוברות מכרז מקוריות מהעירייה ורק עליהן להגיש את ההצעה במכרז בצירוף מעטפות ייעודיות.
בחר קטגוריה לצפייה והורדת המסמכים:
"הדרך היחידה לעשות עבודה גדולה היא לאהוב את מה שאתה עושה" (סטיב ג'ובס)
עיריית רמת השרון רואה לנגד עיניה את חשיבות המשאב האנושי בארגון.
העירייה מפתחת ומטפחת את מנהליה ועובדיה תוך שאיפה לשיפור מתמיד של הממשקים בתוך הארגון ומעודדת יוזמה וחדשנות ומעודדת שיתופי פעולה, קבלת החלטות וחתירה למצוינות.
העיר רמת השרון חרטה על דיגלה את התפיסה לפיה הניגשת השירות לתושב היא זכות, מונחלת לנותני השרות, באמצעות פיתוח, למידה, הנעה ובקרה.
נשמח לגייס לשורותינו אנשים מצוינים שיסייעו לנו להצעיד את העיר קדימה בדגש על מתן שירות מקצועי, יעיל, שקוף ואדיב.
לא נמצאו מסמכים.
נמצאו 2 תוצאות:
מכרז פומבי מס' 724/25 לביצוע עבודות גינון ותחזוקה שוטפת של גנים ציבוריים ולביצוע עבודות פיתוח, הקמת גנים, ואתרים מגוננים בתחום העיר רמה"ש
עלות מכרז: 2000 ₪
שאלות הבהרה יש לשלוח לכל המאוחר ב 29/12/25 למייל [email protected]
סיווג קבלני ג' 1 200
חובה מפגש מציעים שיתקיים בבניין עיריית רמה"ש קומה 3 בחדר ישיבות בשד' ביאליק 41 רמה"ש ב 22/12/25 בשעה 12:00
ניתן לשלם באתר עיריית רמה"ש ולבוא עם הקבלה ובתאום מראש עם לימור נסט בנייד 0544336220 בימים א-ה בשעות 07:30-14:45 לאסוף את החומר.
איש קשר: דרור לוי 0528892210
ר' העיר: יצחק רוכברגר
תאריך אחרון להגשה 12/1/26 לא יאוחר משעה 09:00
תאריך פרסום: 15/12/25
עלות מכרז 500 ₪
[email protected]שאלות הבהרה ניתן לשלוח לכל המאוחר עד תאריך 28/12/2025 בשעה 13:00 למייל
לא יערך מפגש מציעים .
ניתן לעיין בחומר המכרז באתר העיריה וכן לעיין ו/או לרכוש אצל לימור נסט בתאום מראש בנייד 054-4336220
מועד אחרון להגשה 12/1/2026 לא יאוחר משעה 09:00
איש קשר : אוראל בלילטי – 054–6594989
נמצאו 2 תוצאות:
עיריית רמת השרון מודיעה על העמדת מתקנים ואולמות ציבוריים לכלל המפלגות והרשימות הפוליטיות לשימוש מפלגתי לשנים תשפ"ו-תשפ"ט
2026-2029 ברחוב המחתרת 2, בית יד לבנים ברמת השרון.
בכפוף להוראות חוזר מנכ"ל משרד הפנים מיום 7.10.2007 ומיום 20.12.2012 עיריית רמת השרון באמצעות בית יד לבנים מעמידה בזאת לרשות הציבור הרחב והמפלגות ו/או הרשימות הפוליטיות, שני אולמות:
אולם גולן – 340 מקומות ישיבה – בעלות של 4,300 ₪ + מע"מ לאירוע (דמ"ש)
אולם המחתרת – 90 מקומות ישיבה – בעלות של 1,900 ₪ + מע"מ לאירוע (דמ"ש)
וזאת לצרכי: אסיפה, הרצאה או פעילות מפלגתית מטעם רשימה פוליטית.
השימוש במערכות ההגברה/הקרנה/תאורה המצויות באולמות עשוי להיות כרוך בתוספת תשלום.
לקבלת פרטים, תיאום מראש וכל מידע נוסף יש לפנות למ"מ מנהלת בית יד לבנים, בתי בן-יער, בטלפון 03-5483852 או במייל [email protected]
עיריית רמת השרון מבקשת לקבל הצעות של מועמדים המעוניינים לכהן כנציגי ציבור בוועדת בחינה למכרזי כוח אדם ברשות .
על המועמדים לעמוד בתנאי הסף המצטברים הבאים:
- תושב הרשות המקומית רמת השרון.
- אינו חבר מועצת הרשות (נבחר) ואינו עובד הרשות המקומית או שטרם חלפו 6 חודשים מיום סיום העסקתו.
- אין למועמד זיקה אישית/ פוליטית/ כלכלית לראש הרשות, לחבר מועצה ברשות או לעובד שדרגתו אחת משתי הדרגות הגבוהות ביותר ברשות.
- 4. אינו פושט רגל ו/או לא הורשע בעבירה שמפאת חומרתה, מהותה או נסיבותיה אינו ראוי לשמש כנציג ציבור.
- לא ימונה לוועדת הבחינה אדם שהמינוי עלול להעמידו במישרין או בעקיפין במצב של ניגוד ענייניים בין מילוי תפקידו חבר ועדה לבין עניין אישי שלו לרבות קרבת משפחה עם אחד המועמדים או לבין תפקיד אחר שלו או של קרובו*.
*"קרוב" – בן/בת זוג, הורה, בן/בת, אח/אחות, גיס/גיסה, דוד/דודה, בן/בת דוד/ה, אחיינים/ות, חותן/ת, חם/חמות, חתן/כלה, נכד/נכדה לרבות חורג או מאומץ ובני זוגם.
והינו אחד מאלה:
- בעל תעודה תיכונית העידה על היותו בוגר 12 שנ"ל לפחות. יתרון לבעלי השכלה אקדמאית.
- בעל ניסיון של שנתיים לפחות באחד או יותר מהתחומים הבאים: ניהול משאבי אנוש או גיוס ומיון עובדים או בעל ניסיון פיקודי או ניהולי בכיר של שלוש שנים לפחות או בעל ניסיון מקצועי בתחומי השלטון המקומי.
יודגש, כי מדובר בתפקיד בהתנדבות וכי נדרשת זמינות להגיע לישיבות הועדה במועדים שיקבעו מראש, בשעות הבוקר או אחה"צ.
מענה:להגשת מועמדות יש לצרף את המסמכים הבאים:
- קורות חיים
- תעודות השכלה רלבנטיות
- שאלון פרטים אישיים (מצורף מטה)
- שאלון ניגוד עניינים (מצורף מטה)
את המסמכים יש לשלוח באמצעות המייל בלבד: [email protected]
ניתן להתקשר לשירה מגן, מרכזת נושא המכרזים באגף משאבי אנוש: 03-5483828.
"הדרך היחידה לעשות עבודה גדולה היא לאהוב את מה שאתה עושה" (סטיב ג'ובס)
עיריית רמת השרון רואה לנגד עיניה את חשיבות המשאב האנושי בארגון.
העירייה מפתחת ומטפחת את מנהליה ועובדיה תוך שאיפה לשיפור מתמיד של הממשקים בתוך הארגון ומעודדת יוזמה וחדשנות ומעודדת שיתופי פעולה, קבלת החלטות וחתירה למצוינות.
העיר רמת השרון חרטה על דיגלה את התפיסה לפיה הנגשת השירות לתושב היא זכות מונחלת לנותני השרות, באמצעות פיתוח, למידה, הנעה ובקרה.
נשמח לגייס לשורותינו אנשים מצוינים שיסייעו לנו להצעיד את העיר קדימה בדגש על מתן שירות מקצועי, יעיל, שקוף ואדיב.
נמצאו 2 תוצאות:
הגדרת מטרות, תכנון, ארגון וביצוע המדיניות העירונית בתחום ההתחדשות העירונית
תכלול וניהול של מיזמי ההתחדשות העירונית ברשות המקומית
מענה:להגשת המועמדות יש לסרוק ולצרף את המסמכים הבאים:
1. שאלון פרטים אישיים מלא וחתום (מצורף בתחתית העמוד).
2. שאלון ניגוד עניינים מלא וחתום (מצורף בתחתית העמוד).
3. קורות חיים מעודכנים.
4. תעודות השכלה התואמות לתנאי הסף במכרז.
5. אישורי ההעסקה התואמים לניסיון המקצועי הנדרש לתנאי הסף במכרז.
6. תמונת פספורט.
הגשת המועמדות תתבצע באמצעות הדואר האלקטרוני בלבד: [email protected]
ניתן לפנות בכל שאלה לליבנת יגר, סגנית מנהלת אגף משאבי אנוש, 03-5483828.
עיריית רמת השרון מבקשת לקבל הצעות של מועמדים המעוניינים לכהן כנציגי ציבור בוועדת בחינה למכרזי כוח אדם ברשות .
על המועמדים לעמוד בתנאי הסף המצטברים הבאים:
- תושב הרשות המקומית רמת השרון.
- אינו חבר מועצת הרשות (נבחר) ואינו עובד הרשות המקומית או שטרם חלפו 6 חודשים מיום סיום העסקתו.
- אין למועמד זיקה אישית/ פוליטית/ כלכלית לראש הרשות, לחבר מועצה ברשות או לעובד שדרגתו אחת משתי הדרגות הגבוהות ביותר ברשות.
- 4. אינו פושט רגל ו/או לא הורשע בעבירה שמפאת חומרתה, מהותה או נסיבותיה אינו ראוי לשמש כנציג ציבור.
- לא ימונה לוועדת הבחינה אדם שהמינוי עלול להעמידו במישרין או בעקיפין במצב של ניגוד ענייניים בין מילוי תפקידו חבר ועדה לבין עניין אישי שלו לרבות קרבת משפחה עם אחד המועמדים או לבין תפקיד אחר שלו או של קרובו*.
*"קרוב" – בן/בת זוג, הורה, בן/בת, אח/אחות, גיס/גיסה, דוד/דודה, בן/בת דוד/ה, אחיינים/ות, חותן/ת, חם/חמות, חתן/כלה, נכד/נכדה לרבות חורג או מאומץ ובני זוגם.
והינו אחד מאלה:
- בעל תעודה תיכונית העידה על היותו בוגר 12 שנ"ל לפחות. יתרון לבעלי השכלה אקדמאית.
- בעל ניסיון של שנתיים לפחות באחד או יותר מהתחומים הבאים: ניהול משאבי אנוש או גיוס ומיון עובדים או בעל ניסיון פיקודי או ניהולי בכיר של שלוש שנים לפחות או בעל ניסיון מקצועי בתחומי השלטון המקומי.
יודגש, כי מדובר בתפקיד בהתנדבות וכי נדרשת זמינות להגיע לישיבות הועדה במועדים שיקבעו מראש, בשעות הבוקר או אחה"צ.
מענה:להגשת מועמדות יש לצרף את המסמכים הבאים:
- קורות חיים
- תעודות השכלה רלבנטיות
- שאלון פרטים אישיים (מצורף מטה)
- שאלון ניגוד עניינים (מצורף מטה)
את המסמכים יש לשלוח באמצעות המייל בלבד: [email protected]
ניתן להתקשר לשירה מגן, מרכזת נושא המכרזים באגף משאבי אנוש: 03-5483828.
"הדרך היחידה לעשות עבודה גדולה היא לאהוב את מה שאתה עושה" (סטיב ג'ובס)
עיריית רמת השרון רואה לנגד עיניה את חשיבות המשאב האנושי בארגון.
העירייה מפתחת ומטפחת את מנהליה ועובדיה תוך שאיפה לשיפור מתמיד של הממשקים בתוך הארגון ומעודדת יוזמה וחדשנות ומעודדת שיתופי פעולה, קבלת החלטות וחתירה למצוינות.
העיר רמת השרון חרטה על דיגלה את התפיסה לפיה הניגשת השירות לתושב היא זכות, מונחלת לנותני השרות, באמצעות פיתוח, למידה, הנעה ובקרה.
נשמח לגייס לשורותינו אנשים מצוינים שיסייעו לנו להצעיד את העיר קדימה בדגש על מתן שירות מקצועי, יעיל, שקוף ואדיב.
לא נמצאו מסמכים.
* הבהרה: ניסוח בלשון זכר, במקרים שבהם כך נוסח, נעשה מטעמי נוחות בלבד. מובהר כי המשרות פתוחות לנשים וגברים כאחד.
